Ministério do Trabalho e Previdência divulgou no Diário Oficial da União portaria que regulamenta o ponto por equipamentos eletrônicos inteligentes.
Agora é possível bater o ponto por celular ou tablet de forma menos burocrática!
Que benefícios isso traz?
Os colaboradores podem efetuar a marcação de ponto pelo celular, tablet ou computador.
A verificação pode ser feita por tecnologias de reconhecimento facial e/ou geolocalização.
Os colaboradores podem verificar seus horários de entrada e saída de forma mais independente.
O Governo Federal realizou no dia 10 de novembro de 2021 um evento para o lançamento do Marco Regulatório Trabalhista Infralegal. O evento é o resultado de um esforço de quase dois anos realizados pela Secretaria de Inspeção do Trabalho que buscou simplificar, desburocratizar e consolidar normas trabalhistas após ampla revisão da legislação.
Mais de mil decretos, portarias e instruções normativas foram analisados, atualizados e compilados. Participaram do debate representantes de diversos setores da sociedade e também do conselho nacional do trabalho, sendo realizadas ao todo dez consultas públicas, que contaram com mais de 6000 contribuições. Mais de 1000 normas foram transformadas em apenas 15 atos, organizados por temas.
Somente sobre o registro eletrônico de ponto existiam doze portarias, que agora estão consolidadas em um único ato, a portaria 671/2021 do Ministério do Trabalho e Previdência. Além do agrupamento destas normas, o Marco Trabalhista trouxe uma grande evolução para a nossa legislação, abrindo as portas para novas tecnologias, como a marcação de ponto pelo computador, tablet e celular.
A nova regulamentação do ponto eletrônico busca atender à realidade das empresas, pois a marcação do ponto pelo celular é muito adequada às situações de trabalhos em home-office, viagens e atividades externas, do que os tradicionais registradores eletrônicos de ponto. A partir de agora a utilização do reconhecimento facial e a geolocalização é uma realidade para todas as empresas.
A evolução da legislação também será percebida pelos colaboradores, que poderão armazenar os comprovantes de ponto em arquivos eletrônicos, não precisando mais guardar os polêmicos papeizinhos. Outras funcionalidades, como o acesso direto ao espelho de ponto eletrônico, trarão mais transparência e segurança para as partes.
Os modelos convencionais de registradores eletrônicos de ponto, renomeados como REP-C, ainda podem ser utilizados e comercializados. Porém, as novas soluções para marcação de ponto possuem menor custo para as empresas, já que não demandam de grandes investimentos com a aquisição de equipamentos e também são menos burocráticas, pois, ao contrário das soluções baseadas na portaria 373, dispensam os acordos com sindicatos.
A nova portaria já está em vigor e os desenvolvedores de softwares de tratamento de ponto terão prazo de um ano para se adequar à nova legislação.
Quer fazer parte dessa mudança?
Entre em contato conosco, ficaremos felizes em ajudar o seu empreendimento a ir mais longe. Temos equipamentos e serviços feitos para atender as suas necessidades.
.png)